Être un partenaire actif des transformations industrielles
La vocation d’Ortec, entreprise de services, est d’accompagner les industriels de multiples secteurs dans l’optimisation des performances de leurs installations. Établie dès la création d’Ortec, il y a plus de 30 ans, cette relation de proximité client est partie intégrante de l’ADN et du modèle d’Ortec. Elle s’est constamment adaptée et renforcée pour appréhender au mieux l’évolution des attentes de ses partenaires. Vers plus de sécurité, de sûreté, de qualité et de prise en considération des enjeux sociétaux et environnementaux.
Une offre pragmatique de solutions
« Performance durable »
Capitalisant sur la diversité de ses métiers et ses méthodes d’intervention éprouvées au service de l’environnement, le Groupe a redéfini et présenté à ses clients une offre de « Solutions Performance Durable ». Des études en ingénierie aux prestations de maintenance, en passant par les travaux de dépollution et de réhabilitation. Cette offre pragmatique répond à des problématiques concrètes des clients et prospects : mesurer l’impact CO2, réduire les factures d’énergies en agissant sur l’efficacité énergétique des bâtiments, adopter des mobilités durables, décarboner les installations industrielles, réduire les impacts sur les sols et la biodiversité, préserver les ressources en eau, ou encore gérer les déchets dans une démarche d’économie circulaire.
Oreve, une solution de mobilité durable pour les professionnels
Les premières stations Oreve ont été mises en service à partir de septembre 2024 à Durtal, Avoine et Pardies par la filiale Obornes pour proposer des bornes de recharge ultra-rapide conçues pour les camions et fourgons au coeur des territoires, à proximité des Zones à Faibles Emissions-mobilité (ZFE-m). Lui-même initialement engagé dans une trajectoire de décarbonation de son parc véhicules, une des principales sources d’émissions de gaz à effet de serre du Groupe, Ortec et son réseau Oreve concrétisent leur volonté d’accompagner les entreprises développant leurs flottes de véhicules électriques, en faveur d’une mobilité plus durable.
Une relation client construite sur le long terme
O.Forum : le dialogue comme accélérateur de solutions
L’avenir, dit-on, ne se prévoit pas mais se prépare. La formule est vraie, mais on ne saurait préparer l’avenir sans une analyse des forces et faiblesses structurelles, sans une anticipation raisonnée des menaces à éviter et des occasions à saisir.
Les forums Ortec sont nés avec le troisième millénaire, de la volonté d’instituer une passerelle entre industriels et entreprises de services, confrontés les uns et les autres à l’accélération de l’évolution de leur environnement.
Unité de lieu, de temps et d’action : c’est au siège d’Ortec, à Aix-en-Provence, que décideurs et dirigeants d’entreprises sont conviés pour une journée d’écoute des acteurs majeurs et des observateurs qui façonnent le présent et le futur.
Le carrefour initial d’échanges est devenu un véritable observatoire participatif.
O.FORUM est l’occasion pour tous d’estimer ces forces pour mieux affronter l’obstacle et identifier les opportunités pour profiter des courants porteurs.
Une culture d’entreprise orientée service
La reconnaissance obtenue par Ortec, notamment avec le Grand Prix BFM Business des ETI 2024, témoigne de cette vision : l’entreprise n’est pas là pour se contenter d’exécuter. Elle doit comprendre, anticiper, accompagner. Notre culture familiale, notre ancrage territorial, nos valeurs humaines nourrissent une approche client sincère et durable.
O’Rizon : un cap partagé avec nos partenaires
La stratégie du Groupe, formalisée à travers le plan O’Rizon, s’inscrit dans la durée : innovation, digitalisation, maîtrise des coûts, excellence opérationnelle et RSE y sont pleinement intégrés.
Nos clients attendent de la clarté, de la visibilité et une capacité à se projeter à 5 ou 10 ans. O’Rizon est notre réponse.
L’excellence opérationnelle
comme facteur de confiance
Sur chaque site, un savoir-faire engagé
La confiance client se gagne là où tout se joue : sur le terrain. C’est pourquoi Ortec mise sur la montée en compétence permanente de ses équipes.
Avec O’Métiers, notre école de formation interne, nous formons chaque année des milliers de collaborateurs aux dernières exigences techniques, environnementales et réglementaires.
Plus de 500 modules, 8 centres à l’international, et un objectif : que chaque client ait en face de lui des professionnels formés, prêts, efficaces. À tout moment.
L’engagement reconnu du terrain : les Casques d’OR’
Derrière chaque mission réussie, il y a des femmes et des hommes engagés, rigoureux, exigeants. Les Casques d’OR’ incarnent cette culture de l’excellence. Experts métier, tuteurs de jeunes, garants des bonnes pratiques, ils sont présents à chaque étape des projets clients pour sécuriser, fiabiliser, transmettre. C’est aussi ça, la performance durable : capitaliser sur l’humain.
