Nos Engagements : Agir avec Éthique pour un Impact Durable
Le Groupe Ortec est engagé par essence : notre domaine d’activité, nos compétences et nos expertises exigent une éthique, une probité et un code de conduite qui ne souffrent d’aucune exception. Notre responsabilité sur un projet est immense et protéiforme : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, l’excellence de nos prestations, la transparence avec les lois et les autorités locales et la sauvegarde de l’environnement, etc. Chez Ortec, ce sont plus que des enjeux, ce sont nos engagements du quotidien qui nous définissent en tant qu’entreprise, mais aussi en tant qu’homme et femme.
Les engagements Ortec : pour vous, pour nous et pour tous les autres
Quand le Groupe Ortec s’engage auprès de ses clients, c’est d’abord l’engagement de nos 15 000 collaborateurs présents dans 28 pays dans le monde. Nous avons l’opportunité de travailler sur des projets qui impliquent les États, les administrations et le secteur privé, dont l’objectif principal est d’offrir des services et des produits de qualité aux usagers tout en protégeant l’environnement.
Quand nous parlons d’engagement, nous parlons d’une responsabilité qui nous oblige, d’un devoir éthique et d’exemplarité. De la direction d’Ortec Ethique et Compliance à notre RSE, les hommes et les femmes d’Ortec sont formés pour porter partout dans le monde notre expertise, mais aussi une éthique et des valeurs qui sont le socle du Groupe Ortec depuis plus de trente ans.
Les valeurs « Made in Ortec » : ce qui nous lie
Le Made in Ortec conjugue les valeurs qui font que 15 000 personnes travaillent dans le même sens, foncièrement solidaires et portées par la même appétence pour leurs métiers.
Tout commence par l’audace : nous allons chercher des solutions où les autres ne vont pas. Nos équipes sont encouragées à penser « out the box » comme elles l’ont brillamment démontré avec la conception révolutionnaire d’un véhicule hydrocureur à faible rejet de composés organiques volatiles (COV).
Chez Ortec, la sécurité de nos équipes et de nos partenaires n’est pas une obligation légale, mais notre ADN. Nos racines dans l’industrie et la nature de nos interventions font de la sécurité le préalable à toutes nos actions.
La maîtrise et la rigueur sont des valeurs d’exigence indispensables pour intégrer notre Groupe, car l’erreur n’est pas une possibilité quand on nous confie, par exemple, l’installation du Diesel d’Ultime Secours sur les centrales nucléaires françaises.
Reconnaître le talent et le mettre en valeur pour qu’ils deviennent un exemple et une fierté pour tous : ce sont nos casques d’or’, l’élite du Groupe Ortec.
La Vie ensemble : La solidarité comme ciment
La solidarité chez Ortec, c’est la Vie Ensemble. L’esprit de famille, c’est d’être là quand la vie se fait moins clémente. La Vie Ensemble, c’est Action handicap pour encourager et maintenir l’emploi des personnes en situation d’handicap. La Vie Ensemble, c’est Action Logement qui aide et accompagne nos collaborateurs avec des aides financières et des services dans leur projet de logement. La Vie Ensemble, c’est Action Sociale qui offre un service d’accompagnement pour toutes les questions qui touchent au droit, à l’administratif et tout le reste. Et enfin, le fonds O’Solidaire, alimenté par une partie des bénéfices d’Ortec Group, vient soutenir nos salariés qui en ont le plus besoin.
O.Forum : Les rencontres Ortec pour préparer le Futur
On peut rêver l’avenir, on peut y glisser ses espoirs et des promesses. Chez Ortec Group, on préfère l’anticiper et le travailler, car nous voulons le réaliser. Pour cela, Ortec organise le O.Forum tous les trois ans. Nous invitions à notre siège d’Aix-en-Provence les professionnels, les entreprises, les industriels et tous ceux qui imaginent le monde de demain. Anticiper les freins, identifier les opportunités, définir les enjeux et surtout permettre des rencontres et des échanges… C’est l’esprit du O.Forum Ortec. Depuis 2 000, O.Forum, c’est 150 intervenants, 2 500 invités, 725 entreprises pour plus de 65 heures d’échange.
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
La responsabilité sociétale des entreprises est un concept de plus en plus prégnant et largement plébiscité par le grand public et les salariés. Pour le Groupe Ortec, défendre et s’engager autour d’un RSE est intrinsèque à notre activité, c’est une condition sine qua non à nos métiers. L’exigence qui nous porte depuis trente ans implique un engagement inconditionnel envers l’environnement, l’éthique, la sécurité pour nos équipes, nos partenaires et tous les usagers des projets que nous développons. Nous participons au bien-être et à la vie de la cité, mais aussi à la sécurité et à l’efficience d’installation industrielle stratégique.
Cette responsabilité, nous l’avons gravée dans le marbre dans les Valeurs Made in Ortec qui sont à la fois notre boussole, notre credo et un engagement envers et entre nos collaborateurs, mais aussi un engagement pour nos clients et plus globalement envers tous les usagers et le vivant : avec notre plan, O’Climat nous allons plus loin en nous engageant à limiter l’impact sur l’environnement de nos activités. Le RSE Ortec, c’est aussi la solidarité qui soude et cimente nos 14 500 collaborateurs au quotidien, mais aussi dans O’Solidaire pour être là dans les moments difficiles ou pour les accompagner dans leurs démarches administratives.
O'climat : Notre engagement environnemental
Notre engagement pour l’environnement tient une place centrale dans notre politique RSE. Nous l’avons appelé O’Climat et son ambition est un défi que nos équipes relèvent au quotidien : réduire nos émissions de gaz à effet de serre de plus de 50 % d’ici 2030 tout en étant porteur de solutions bas carbone.
Les engagements Ortec : Éthique et compliance
Nous avons inscrit le respect des lois, des législations sociales, environnementales et fiscales comme la base intangible de nos relations avec nos clients. Afin d’aller toujours plus loin, notre département Compliance a pour mission de répertorier nos engagements dans un Code de conduite que tout un chacun peut consulter sur notre site. Ce code de conduite permet à nos collaborateurs de pouvoir s’appuyer et défendre notre credo : l’éthique, la probité et l’intégrité.
Nos atouts
- Un plan climat clairement défini : 2 M€ d’investissement prévu pour 2023
- 620 751 tonnes de déchets suivis et tracés par le logiciel Ortec GEODE
83 % : taux global de valorisation dans les centres de traitement Ortec en France - 1 697 cadres formés à la compliance
- 96 % des collaborateurs des agences du Pôle international sont des personnels locaux
