bienveillance

Agir ensemble, avec sens.

C’est l’énergie qui, chaque jour, pousse les équipes d’Ortec à l’action courageuse, ambitieuse et novatrice. Elle les encourage au dépassement et à l’engagement. Grâce à elle, Ortec explore de nouveaux territoires et développe de nouveaux métiers. Ortec innove, digitalise ses process et investit dans ses outils de production.

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les collaborateurs

Toute la valeur que produit Ortec pour les industries repose sur la compétence et le savoir-faire des collaborateurs, leur connaissance d’un milieu industriel en particulier, d’un environnement, d’une expertise opérationnelle… Les domaines sont si nombreux, les missions si diverses, les contextes à chaque fois si différents : il est important de conserver la mémoire des bons gestes, des bons procédés. Il est important de pouvoir toujours garder des yeux l’excellence, de pouvoir la reconnaître pour l’utiliser à chaque fois que nos clients nous la demandent.

C’est pour cela qu’ont été créés les Casques d’Or. Référents au sein des métiers, modèles pour les équipes, exemples de réussite professionnelle également, ces femmes et ces hommes de talent sont à la fois un repère, une mémoire, une courroie de transmission, tant du savoir technique que du goût pour le travail bien fait, le sens du service, l’esprit d’équipe…

Les casques d'or

Le statut de Casque d’Or est une reconnaissance et à la fois un engagement : le Casque d’Or choisit d’être encore plus disponible, mobile sur les chantiers pour porter son expertise, impliqué auprès de son agence sur des questions aussi diverses que le recrutement, la sécurité, les achats, la formation… C’est un statut d’exception. Pour intégrer ce cercle, il faut remplir des critères exigeants :

avoir plus de trois ans d’ancienneté,
être expert dans son métier et référent dans son agence,
être reconnu par ses pairs,
être exemplaire sur le plan de la sécurité,
adhérer aux valeurs d’Ortec et porter haut ses couleurs.

Jamais acquis, le statut de Casque d’Or est réexaminé tous les ans, afin de vérifier que le parcours professionnel de l’expert est toujours en adéquation avec les critères de sélection requis.

la vie ensemble

La Vie Ensemble : Ortec, engagé pour la solidarité et le lien social. Chez Ortec, l’engagement va au-delà du cadre professionnel. À travers La Vie Ensemble, nous soutenons des initiatives solidaires et des projets philanthropiques portés par nos collaborateurs.

Un programme tourné vers l’humain : Lutte contre le cancer, logement, handicap, soutien social… Nous répondons aux besoins exprimés par nos équipes tout au long de leur carrière.

Un engagement collectif : Parce qu’être une entreprise responsable, c’est aussi agir pour la société, nous mettons la force du collectif au service de ceux qui en ont besoin.

Ensemble, faisons la différence.

ACTION HANDICAP

Ortec s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

L’inclusion fait partie de l’ADN du Groupe Ortec. À travers des actions concrètes et des partenariats dédiés, nous sensibilisons nos équipes aux enjeux du handicap en milieu professionnel et accompagnons nos collaborateurs concernés.

Des initiatives engagées : Sensiilisation, accompagnement, partenariats… Nous mettons en place des solutions adaptées pour favoriser un environnement de travail inclusif.

Un engagement à chaque étape : Du recrutement à l’aménagement du poste de travail, nous veillons à offrir à chacun les meilleures conditions pour s’épanouir et réussir.

Chez Ortec, l’inclusion n’est pas un principe, c’est une réalité.

O'SOLIDAIRE

Ortec, c’est une forte culture d’entreprise, et plus encore c’est un esprit de corps, de compagnonnage, un sens développé du collectif animé d’une vraie énergie bienveillante. Nous avons la certitude qu’unis, on va plus vite et plus loin et qu’en toutes circonstances, la solidarité est la clé de voûte des relations entre l’entreprise et les collaborateurs, entre les collaborateurs eux-mêmes, entre Ortec et le monde où l’entreprise agit…

Chez Ortec, cette culture d’entreprise a quelque chose de l’esprit de famille. Elle s’illustre à tous moments. Dans la vie professionnelle, mais aussi dans ses à-côtés.

Un projet immobilier, un enfant qui grandit et accède à de grandes études ? Un accident, une maladie ? La vie réserve des surprises, et pas seulement des bonnes. Ortec veille sur ses Hommes au quotidien. Avec trois mots d’ordre : écouter, comprendre et accompagner, quelle que soit la tournure que prennent les événements.

LUTTE CONTRE LE CANCER

La Fondation ARC

Le Groupe Ortec s’engage dans la lutte contre la maladie en soutenant la recherche et l’innovation médicale. Aux côtés de la Fondation ARC, il finance un programme mené à La Timone à Marseille, visant à évaluer les bienfaits d’une activité physique adaptée pour les enfants en traitement.

L'Institut Paoli-Calmettes

Ortec soutient également l’Institut Paoli-Calmettes (IPC) avec l’acquisition du LASERGYN, un équipement innovant conçu pour réduire les séquelles post-traitements des patientes atteintes de cancer et améliorer leur qualité de vie.

Octobre Rose

En octobre, le Groupe Ortec se pare de rose pour soutenir Octobre Rose, un mouvement essentiel dans la lutte contre le cancer du sein. Tout au long du mois, nos équipes se mobilisent pour sensibiliser, encourager le dépistage et soutenir la recherche.
Parce que chaque geste compte, nous unissons nos forces pour informer, prévenir et accompagner celles et ceux concernés par la maladie.

Movember

Chaque année, le Groupe Ortec se mobilise pour Movember, une initiative mondiale dédiée à la santé masculine. Sensibilisation, prévention et actions concrètes rythment notre engagement tout au long du mois de novembre.

Parce qu’ensemble, nous pouvons faire la différence, nos collaborateurs se mobilisent pour soutenir la recherche et encourager la discussion autour des cancers masculins et du bien-être mental.