Support, fonctions transverses & digital
Support, fonctions transverses et digital : piloter la performance du Groupe
La performance industrielle ne repose pas uniquement sur le terrain : elle se bâtit également grâce aux équipes qui pilotent l’organisation, accompagnent les collaborateurs, sécurisent les engagements et accélèrent la transformation digitale. Chaque jour, les fonctions support et transverses apportent une valeur ajoutée essentielle au développement du Groupe Ortec.
Pilotage stratégique, performance financière et cadre juridique
Pilier historique du Groupe Ortec, notre ingénierie déploie un savoir-faire multidisciplinaire sur l’ensemble du cycle de vie des projets industriels. Des études à la maintenance, en passant par la R&D et le contrôle qualité, nos techniciens et ingénieurs accompagnent l’ensemble des projets pour garantir la performance, l’innovation et la fiabilité des installations.
Finances, comptabilité, gestion, trésorerie, audit
Assurer la rigueur budgétaire et optimiser la performance économique.
Ces équipes analysent les performances économiques du Groupe, accompagnent les agences dans leur gestion financière et assurent le pilotage budgétaire afin de garantir la pérennité et l’équilibre financier de nos activités.
Missions clés : Clôtures comptables, élaboration des budgets prévisionnels, analyse des écarts de rentabilité par chantier, gestion du BFR, optimisation des flux de trésorerie et audits financiers internes.
[E3 ORTEC ENERGIES IDF SIEGE]Chargé de recouvrement BTP H/F
- CDD
- Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
Juridique, fiscal, contract management
Sécuriser les engagements contractuels et protéger les intérêts du Groupe.
Grands contrats, réglementations, fiscalité ou gestion des risques : nos juristes et contract managers sécurisent les engagements commerciaux et protègent les intérêts du Groupe Ortec, en France comme à l’international.
Missions clés : Analyse et négociation des contrats industriels, gestion des réclamations, veille réglementaire et fiscale, gestion du droit social et suivi du contentieux.
Juriste Droit des Affaires Expérimenté H/F
- CDI
- Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Assistanat, administration, services généraux
Fluidifier l’organisation au quotidien et coordonner les environnements de travail.
Piliers de l’organisation quotidienne, ces professionnels gèrent l’administration, coordonnent les moyens généraux et veillent au bon fonctionnement des environnements de travail pour offrir un cadre opérationnel optimal aux équipes.
Missions clés : Gestion du courrier et de la facturation, accueil des collaborateurs et visiteurs, suivi administratif des dossiers du personnel, organisation des déplacements et gestion des sites tertiaires.
Assistant de gestion – Facturation et suivi clients F/H
- CDI
- Saint-Avertin, Centre-Val de Loire
Capital humain, communication et transformation digitale
Les enjeux humains, numériques et de communication occupent aujourd’hui une place centrale dans le développement du Groupe. À travers ces expertises, Ortec se donne les moyens de faire évoluer ses organisations, ses pratiques et ses outils pour répondre aux défis de demain.
Recrutement, ressources humaines, paie, formation
Développer les compétences et accompagner le parcours de chaque collaborateur.
Les équipes RH accompagnent les collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Elles développent les compétences, veillent au bien-être au travail et font grandir les talents pour faire d’Ortec un employeur attractif et apprenant.
Missions clés : Sourcing et recrutement des profils pénuriques (techniciens/ingénieurs), gestion de la paie et des variables, administration du personnel, déploiement du plan de développement des compétences et ingénierie de formation (O’Métiers).
Chargé de Projet AMOA Paie & GTA H/F
- CDD
- Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Informatique, développement, infrastructures SI
Concevoir des solutions digitales innovantes et sécuriser les architectures SI.
Nos experts informatiques conçoivent des solutions sur mesure, sécurisent les systèmes d’information et déploient les outils digitaux qui simplifient le quotidien des collaborateurs et accélèrent la transformation numérique du Groupe.
Missions clés : Administration des réseaux et serveurs, développement d’applications métiers, sécurité des données et cyberdéfense, gestion des projets ERP/BI et support utilisateurs auprès des agences.
Chef de Projet Informatique Operations H/F
- CDI
- Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Communication, marketing
Valoriser la marque employeur et faire rayonner les expertises d’Ortec.
Les métiers de la communication et du marketing valorisent les expertises du Groupe. Ils contribuent à son rayonnement et renforcent sa visibilité auprès de ses clients, de ses partenaires et de ses futurs collaborateurs.
Missions clés : Création de contenus éditoriaux et vidéo, animation des réseaux sociaux et de la marque employeur, organisation d’événements internes/externes, conception des supports marketing opérationnels et ergonomie digitale, gestion de sites internet et de la visibilité.
Stratégie globale, qualité et achats
Positionnées à l’échelle du Groupe, ces fonctions transverses définissent les politiques communes et garantissent l’amélioration continue de nos standards opérationnels et de notre compétitivité.
HSE, sécurité, méthodes, qualité
Définir la politique sécurité et harmoniser l’excellence opérationnelle.
Ces équipes définissent les politiques HSE, élaborent les méthodes de travail et pilotent les démarches qualité qui permettent de garantir des standards homogènes, conformes aux exigences réglementaires et aux ambitions du Groupe.
Missions clés : Définition de la feuille de route Sécurité Groupe, audits de certification (ISO 9001, MASE, CEFRI), analyse des retours d’expérience, normalisation des processus métiers et déploiement de l’excellence opérationnelle.
Achats, approvisionnements du siège
Négocier les accords-cadres et optimiser la performance globale de la chaîne d’achat.
Les équipes achats négocient les contrats-cadres nationaux et internationaux, développent un réseau de fournisseurs performants et optimisent les coûts afin d’accompagner durablement la compétitivité des différentes entités d’Ortec.
Missions clés : Négociation des accords-cadres, évaluation des risques fournisseurs, analyse de la performance achats et pilotage des achats et approvisionnements
[ORALYS]Acheteur Commodité Senior – Détection, Observation & Navigation H/F
- CDI
- Guyancourt, Île-de-France
Découvrez nos opportunités au sein des fonctions transverses et du digital
Chaque métier contribue directement à la réussite et au rayonnement d’Ortec. Mettez votre expertise au service d’une organisation agile, participez à des projets structurants et accompagnez nos équipes face aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
FAQ
Le CV est indispensable pour postuler chez Ortec. La lettre de motivation est facultative mais peut constituer un atout pour mieux comprendre votre projet professionnel.
Chez Ortec, le recrutement s’adresse aux femmes et hommes aux profils variés : techniciens, ingénieurs, chefs de chantier, opérateurs, experts HSE, chefs de projet ou fonctions support. Que vous recherchiez un emploi technicien, une carrière ingénieur ou une opportunité en alternance, vous pourrez trouver des offres qui vous correspondent.
Ortec recrute dans de nombreux domaines : maintenance industrielle, ingénierie, travaux, environnement, nucléaire, énergie, logistique, HSE, fonctions support et management de projets. En savoir plus.
Absolument. Si aucune offre ne correspond actuellement à votre profil, vous pouvez déposer une candidature spontanée afin d’être identifié pour de futures opportunités.
Intégrer le Groupe permet de bénéficier d’une formation continue dynamique, d’un suivi personnalisé et de réelles opportunités de mobilité interne, géographique ou métier. S’y ajoutent les avantages sociaux d’un grand groupe engagé dans la sécurité de ses équipes, incluant notamment une mutuelle de santé collective. Afin de coller au plus près des réalités du terrain, ces dispositifs et avantages complémentaires sont personnalisés selon les filiales.
Oui. Afin de faciliter l’installation et le démarrage de la vie professionnelle, le Groupe Ortec propose un accompagnement spécifique pour tous les collaborateurs via le dispositif Action Logement. Cela permet d’accéder à des aides concrètes pour la recherche d’un logement, la caution ou le financement du dépôt de garantie.