SEEPH : l’engagement sans faille d’Ortec
Du 18 au 22 novembre 2024, le Groupe Ortec est mobilisé à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), afin de sensibiliser et impliquer ses collaborateurs au sujet du handicap en entreprise. Plusieurs actions sont prévues au programme. Près de 30 ans d’engagement en faveur de l’inclusion par Ortec, accompagné de sa Mission Handicap.
« L’inclusion et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap sont des engagements forts de notre Groupe, inscrits dans la durée. C’est un projet fédérateur, porteur de performance et d’innovation sociale pour notre entreprise » affirme André Einaudi, Président-Directeur Général d’Ortec.
Information et sensibilisation au handicap en entreprise
Cette année, la SEEPH s’est ouverte en accueillant au siège d’Aix-en-Provence Eric Dargent, champion du monde de Para Surf, pour une conférence inspirante sur son expérience du handicap.
L’association 21 Rêves est venue promouvoir et encourager des actions favorisant le bien-être des personnes porteuses de Trisomie 21, en facilitant leur inclusion professionnelle et sociale.
Ortec participe également au DuoDay 2024, initiative internationale permettant à des personnes en situation de handicap de découvrir des environnements de travail en formant des « duos » avec des collaborateurs.
Une collecte de fournitures de bureau usagées est également organisée dans chaque agence et au siège, au profit de la lutte contre les neurofibromatoses, des maladies génétiques graves et orphelines.
Enfin, un concours de dessin ouvert à tous les collaborateurs et aux enfants de collaborateurs s’est tenu sur le thème « Dessine-moi le handicap ».
Une Mission Handicap mobilisée à l’année
Les actions organisées lors de la SEPPH sont le miroir d’un engagement permanent au sein du Groupe incarné par la Mission Handicap. Celle-ci impulse, en effet, tout au long de l’année des initiatives contribuant au maintien dans l’emploi :
- Portes-ouverte aux jeunes en situation de handicap pour présenter les métiers Ortec et transmettre la passion de l’industrie.
- Sessions de coaching par des collaborateurs Ortec afin d’aider à la préparation aux entretiens d’embauche et à l’informations sur les dispositifs d’accompagnement des travailleurs handicapés.
- Participation à des événements dédiés au recrutement de profils en situation de handicap.
- Partenariats avec des ESAT tels « Les Étangs » qui réalisent des prestations de nettoyage de véhicules après avoir suivi une formation financée par le Groupe Ortec afin de favoriser la montée en compétences et élargir l’offre de services de l’ESAT.
Nos collaborateurs Ortec témoignent…
Eric, Rodolphe, Thomas, Thierry et Anthony sont collaborateurs chez Ortec. Ils expliquent leur quotidien de travailleurs handicapés au sein du Groupe et des dispositifs qui y sont menés.
Eric Michel – Ortec Industrie : « Je sais que c’est compliqué de travailler avec quelqu’un qui a un handicap. Mais mes collègues sont là. Ils font comme si tout était normal »
Rodolphe Schittly – SOM Calcul : « Quand ça t’arrive à 23 ans, beaucoup de choses s’envolent… Il faut repartir de zéro. Le travail en fait partie. ON m’a fait confiance, je me suis réinvesti. Je m’occupe aujourd’hui d’une équipe de 50 personnes »
Pour toute information : mission.handicap@ortec.fr
