RSE

La sécurité et la sûreté de nos personnels : c’est un engagement de chaque jour, résumé en un slogan « La Vie d’Abord ». Enjeu vital pour nos équipes et nos clients, c’est aussi un gage de développement pérenne.

L’innovation portée par tous : affaire de chacun, la vision d’avenir est le point de départ de solutions pertinentes.

La compétence et l’engagement des équipes : nous investissons dans la formation et formons les équipes terrain aux métiers de demain, mais aussi à l’économie d’entreprise, afin de leur donner les moyens de mieux en comprendre le fonctionnement, et d’y contribuer.

La solidarité : Ortec est aux côtés de ses salariés, face aux aléas de la vie. Avec le programme O’Solidaire, nous accordons des bourses d’études, contribuons à un meilleur accompagnement des malades et soutenons les actions pour l’insertion des personnes en situation de handicap… Nous agissons aussi en faveur du logement. Le tout au sein d’un projet d’entreprise appelé « Ortec, La Vie Ensemble ».

La maîtrise et la conformité : pour tous nos métiers et sur tous nos marchés, nous menons une politique d’amélioration continue. Notre modèle repose, entre autres, sur des systèmes de management certifiés ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement), EN 91 000 (aéronautique et spatial) ou encore OHSAS 18001 (sécurité)… Nous exigeons aussi de nos collaborateurs, fournisseurs et sous-traitants, le strict respect des règles d’éthique des affaires et du code de conduite interne, « Ortec Compliance ».

Le respect de l’environnement : il est au cœur de nos métiers en tant qu’acteur de premier plan au service des industries, des collectivités et des particuliers. Chantiers plus propres, techniques innovantes, sensibilisation et formation des collaborateurs, Ortec s’engage pour l’environnement.

L’efficacité : au quotidien, elle s’exprime notamment par le plan d’efficacité opérationnelle interne, appelé O’Lean qui s’appuie sur des méthodes de travail unifiées, et sur l’adoption des meilleures pratiques. Ortec déploie tous les atouts d’une stratégie de « Lean Management », au service de la satisfaction de ses clients. Ce plan d’efficacité opérationnelle, déployé en exploitation, prône une démarche d’amélioration continue appuyée par les slogans « Bien faire du premier coup » et « Les bonnes personnes au bon endroit ». L’optimisation des process et des ressources permet au groupe d’être chaque jour plus efficace et de délivrer à ses clients des services toujours plus qualitatifs.