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RSE

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Engagés, ensemble. Qualité, Efficacité, Innovation, Éthique : à travers ces lignes de force, le Groupe Ortec vise à entretenir avec ses clients et partenaires des relations basées sur la confiance et la satisfaction réciproque.
Cette démarche est l’affaire de tous les collaborateurs d’Ortec, quelle que soit leur activité.

NOTRE DÉMARCHE

Ortec construit depuis toujours sa stratégie de développement autour des enjeux sociaux, sociétaux, éthiques et environnementaux de ses activités.

Volontariste, cette démarche responsable est symbolisée par le « Made in Ortec ».

« Made in Ortec » est un état d’esprit, une manière particulière de travailler qui se concrétise autour des engagements suivants : la sécurité avant tout, l’innovation portée par tous, l’engagement en faveur des équipes, les relations de confiance nouées avec les clients et partenaires et le respect de l’environnement.

CHIFFRES CLÉS

5 % DE LA MASSE SALARIALE CONSACRÉE À LA FORMATION
75 % DES COLLABORATEURS FORMÉS PAR AN
18 CONTRATS D’USINES PROPRES
25 CENTRES DE TRAITEMENT DES DÉCHETS
– 20 % D’ACCIDENTS DU TRAVAIL EN 3 ANS

NOS VALEURS

Bâtie sur un socle de valeurs fortes, profondément ancrées dans son ADN, Ortec est bien plus qu’une entreprise.

Ortec est un acteur majeur de la société, responsable et engagé auprès de ses collaborateurs et de ses parties prenantes. L’état d’esprit « Made in Ortec » prend corps dans six valeurs qui constituent le socle de chacune de nos actions :
la confiance, l’audace, la maîtrise, la sécurité, la solidarité et la reconnaissance.

NOS RESSOURCES

En priorité, les femmes et les hommes : leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la richesse du groupe Ortec.

NOTRE CHAÎNE DE VALEURS

Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c’est ce qui fait l’originalité du modèle économique d’Ortec.

De la conception à la réalisation, jusqu’à la maintenance des installations, notre périmètre d’activité s’étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !

Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d’une diversité assumée, d’expertises qui s’interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s’opèrent…

Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients.

C’est un cercle vertueux où la confiance mutuelle se nourrit et se développe, projet après projet.

NOTRE MISSION : un monde "Made in Ortec"

Enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux : depuis sa création,
le Groupe Ortec s’inscrit dans une stratégie de développement responsable.

Une démarche ambitieuse et volontariste, pour contribuer à créer un monde « Made in Ortec » basé sur 7 grands axes de travail :

La sécurité et la sûreté de nos personnels : c’est un engagement de chaque jour, résumé en un slogan « La Vie d’Abord ». Enjeu vital pour nos équipes et nos clients, c’est aussi un gage de développement pérenne.

L’innovation portée par tous : affaire de chacun, la vision d’avenir est le point de départ de solutions pertinentes.

La compétence et l’engagement des équipes : nous investissons dans la formation et formons les équipes terrain aux métiers de demain, mais aussi à l’économie d’entreprise, afin de leur donner les moyens de mieux en comprendre le fonctionnement, et d’y contribuer.

La solidarité : Ortec est aux côtés de ses salariés, face aux aléas de la vie. Avec le programme O’Solidaire, nous accordons des bourses d’études, contribuons à un meilleur accompagnement des malades et soutenons les actions pour l’insertion des personnes en situation de handicap… Nous agissons aussi en faveur du logement. Le tout au sein d’un projet d’entreprise appelé « Ortec, La Vie Ensemble ».

La maîtrise et la conformité : pour tous nos métiers et sur tous nos marchés, nous menons une politique d’amélioration continue. Notre modèle repose, entre autres, sur des systèmes de management certifiés ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement), EN 91 000 (aéronautique et spatial) ou encore OHSAS 18001 (sécurité)… Nous exigeons aussi de nos collaborateurs, fournisseurs et sous-traitants, le strict respect des règles d’éthique des affaires et du code de conduite interne, « Ortec Compliance ».

Le respect de l’environnement : il est au cœur de nos métiers en tant qu’acteur de premier plan au service des industries, des collectivités et des particuliers. Chantiers plus propres, techniques innovantes, sensibilisation et formation des collaborateurs, Ortec s’engage pour l’environnement.

L’efficacité : au quotidien, elle s’exprime notamment par le plan d’efficacité opérationnelle interne, appelé O’Lean qui s’appuie sur des méthodes de travail unifiées, et sur l’adoption des meilleures pratiques. Ortec déploie tous les atouts d’une stratégie de « Lean Management », au service de la satisfaction de ses clients. Ce plan d’efficacité opérationnelle, déployé en exploitation, prône une démarche d’amélioration continue appuyée par les slogans « Bien faire du premier coup » et « Les bonnes personnes au bon endroit ». L’optimisation des process et des ressources permet au groupe d’être chaque jour plus efficace et de délivrer à ses clients des services toujours plus qualitatifs.

Déclaration de Performances Extra-Financières 2018

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