Carrière

Brunet propose des formations O’Métiers à ses Techniciens d’Intervention d’Urgence (TIU) et Techniciens d’Intervention d’Urgence Multi-techniques (TIUM)

Les parcours de formation O’métiers visent à améliorer la sécurité des convois, pour les personnes, les matériels et les équipements.

L’école O’Métiers délivre une formation de préparateurs travaux de maintenance, destinée aux collaborateurs investis sur les sites industriels.

Orys est engagé avec l’IFCEN et Atom’Emploi, l’agence Pôle Emploi Auvergne-Rhône-Alpes afin de former des demandeurs d’emploi pour une qualification en robinetterie nucléaire.

Friedlander Nord organise des formations de tuyauteurs afin de créer un vivier de compétences pour ses chantiers de métallurgie.

Ortec organise un salon virtuel Pôle Emploi du 18 au 29 janvier 2021 avec plus de 100 offres d’emplois en Normandie, Hauts de France, IDF, Grand Est et Franche-Comté.

Ortec lance son nouveau plan « Jeunes en Ortec » qui recrutera 150 apprentis, 250 stagiaires et 250 futurs managers sur ses agences, départements et services en France.

Pour mener sa politique de recrutement, Ortec utilise la méthode de l’assessement en direction des candidats jeunes diplômés.

Et si vous pouviez passer une journée à votre futur poste avant d’être engagés officiellement ? Chez Ortec c’est possible !

Pour accompagner sa croissance et son développement à l’horizon 2020, le Groupe Ortec recrute des jeunes diplômés et les forme aux fonctions de managers au travers d’une roadmap 100% personnalisée.